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  劳动法的概念和调整对象

  (一)劳动法的概念

  劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总和。

  【注意】劳动法与劳动合同法是一般法与特e法的关系,即劳动合同法有规定的,优先适用劳动合同法,劳动合同法没有规定的,适用劳动法。

  (二)劳动法的调整对象

  劳动法的调整对象为劳动关系和与劳动关系密切联系的其他社会关系。

  劳动法的主要调整对象是劳动关系,狭义上是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中发生的社会关系,广义上的主体还应包括劳动者的团体组织。

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