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在事业单位实行岗位管理，一般分三类：管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位。一般情况下，到达某种级别，专业技术岗位与管理岗位可以互相转化。那么是管理岗好还是技术岗好呢？
管理岗好还是技术岗好如果该事业单位以管理为主那么管理岗位编制为总编制的50%以下，以专业技术为主的话，专业技术岗位比例为70%。
而按照目前事业单位管理级别分为10个等级，从最高的部级正职到办事科员。专业技术岗位分为13级。大致有高级职称、中级职称、初级职称。对于专业技术岗位与管理岗位的差别，主要有：
1、从工资方面说
专业技术岗，工龄越长、职称评得越高，工资更高。有网友说在乡镇事业单位，职称到10级很容易，工资比管理岗不晓得高到哪里去了。
还有绩效工资，专技岗的绩效工资更容易衡量、量化，而管理岗的绩效工资评定主观性强，所以专技岗比管理岗的绩效工资发放更公平一些。
2、从晋升发展说
每个事业单位的等级岗位指标是固定的，只有空岗的时候才会聘用，前面的人升了你才能升。而大家都晓得，事业单位中专业技术岗占大多数，这也就意味着在专业技术岗中，晋升的机会多一些。
很多医院院长、学校校长都是走技术，工资高。有人说：技术岗才有追求，管理就是安胎岗位，管理级别很难升，在县里7级基本到头，还不如专技岗中级的上等层次高。
如何选择管理岗或者技术岗1、技术是基础，是进入职场首先要做的工作。
刚进入职场的时候，你唯一能仰仗的就是你的产出，和你的学习能力，产出不够，就去学习，每天多学一点，回来再多一点产出。职业生涯早期是存在短板理论的，你哪里存在短板，你就要去补哪里。这个阶段，你的产出，你的效率，决定了你的发展空间和成长速度。
2、关于技术和管理
当你的技术达到一定的水平，你再去做一些基本的工作就是浪费时间和人力，这时候，你要把精力和思维放到另一个高度，你要去带团队，带新人，指导新人去完成你之前做的基础工作，而你，会有更多的时间去学习和完成更高深，更有难度，更有意义的工作，这样，对公司和部门才会有更大的贡献。