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第1篇: 服装设计师工作内容总结
服装设计师需要根据公司产品的定位、风格，结合市场调研，制定产品年度、季度企划方案。下面是本站小编为您精心整理的服装设计师的工作内容。
职责：
1、根据企业和品牌的整体发展战略，确定年度产品发展目标、策略和市场计划。
3、负责保证所开发的产品生产工艺科学合理;
5.、负责组织年度订货会，确定公司各季设计风格。
任职条件：
1、品牌男装主设计师三年以上从业经验，有个人比较成熟的设计理念;
2、对男装有独特的理解与设计理念，对时尚把握度较好。
职责：
4.团结设计人员，配合打板师与工艺人员密切配合，调整设计效果，使设计符合本企业生产条件及市场的要求。
任职要求：
1.服装设计类大专以上学历，有女装品牌公司经验;
2.积极勤奋;具有创新精神及团队协作精神;
4.具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富;
5.富有创意及执行力，有责任感、表达能力强。
6.有较强的责任心，有团队合作精神，有良好的沟通能力。
7.至少在女装行业有2年以上工作经验，服装设计经验1年以上。
职责：
1、负责把握流行趋势，熟悉市场需求;
2、负责独立完成系列产品的设计与开发;
3、及时与相关部门沟通开发事宜并协调处理技术、工艺问题。
岗位要求：
1、专科以上学历，服装设计专业，有5年以上服装设计经验;
4、熟悉立裁，懂女装工艺及手法，能独立完成每季的企划方案
5、具有敬业精神，较强的计划能力、资源整合能力，优秀的团队管理和组织协调能力。
职责：
1.根据客户风格配合业务部门进行款式设计和画图;
2.根据流行趋势做产品季节分析预测和整理;
3.浏览各网站咨讯，选择款式，设计并开发产品;
4.与生产制作负责人沟通，确认设计细节。
岗位职责：
1.服装设计专业，英语水平良好者优先
2.熟练应用电脑画图软件
3.对男女服装有敏锐的觉察和分析反应能力
4.创新思维
5.为人正直，团队意识好
1、负责公司品牌设计研发中心全面管理工作;
2、负责公司产品结构及色彩配比方案拟定;
4、负责带领部门员工与公司版房充分配合，及时准确的完成设计与结构的充分结合。
6、具有五年以上知名品牌设计管理工作经验，通晓服装开发全过程。
7、熟悉国内外知名品牌风格与流行趋势，把握服装色系、面料选用、产品搭配组合、具有打造知名品牌的高度意识和运营能力。
8、具有高度责任心、组织协调能力强、沟通能力强、富有团队合作精
第2篇: 服装设计师工作内容总结
1、根据消费者需求、产品结构、用料、工艺流程等要求,提出设计计划;
3、进行市场调研、相关资讯等信息和资料的搜集分析工作;
4、收集适合品牌风格的面辅料潜在供应商以备未来合作。
5、对服装设计、打版、生产过程中的设计方面的问题,预以解决;
6、与其它业务部门的沟通、协调;
任职要求:
2、能把握公司品牌的风格和定位;
4、具有良好的计划、组织执行、领导能力和语言表达、沟通协调能力;
5、品德优秀、责任心强、具有良好的创新能力与团队协作精神;
6、有素然,江南布衣,例外或设计师作品工作经验者优先。