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德国作为世界上最健全的经济国之一，其国民享有的社会保障可想而知。下面本站就给大家介绍下德国移民的教育和养老福利，欢迎阅读！
德国移民的教育和养老福利
1.生育补助高
在德国，生育福利是非常高的，子女越多拿到的补助越多。有人甚至调侃，在德国生三个孩子就可以不工作照拿工资了。具体来讲，孩子出生时，政府给予约1000欧元的补助;对于未满18个月的婴儿，有奶粉补助钱约300欧元每个月。另外，政府还给每个孩子“零花钱“，第一个和第二个小孩每个月从政府领取最低194欧元，第三个小孩200欧元，第四个小孩225欧，这种零花钱可以领到25周岁。
2.教育免费
德国的教育系统在全球范围内都是的，公立学校的教育水平已超过我国国内乃至国际大部分私立学校。移民德国后，孩子就可以直接享受一系列教育福利。据了解，德国已免除幼儿园、小学、中学、中专、技术学校包括大部分大学的全部学费，并为中小学生提供免费营养配餐、校服、校车接送等福利。
3.养老与失业补助
对于移民德国的人来说，在养老保险方面，凡年满65周岁的男性和年满60周岁的妇女，每月可以领取约1200欧元的养老保障金。在失业保险方面，如果您获得德国永居后和公司解除的雇佣关系，每月会收到350欧元的失业金(每年约4200欧元)。
除此之外，在德国工作的福利也是让很多国家望尘莫及的，包括一年工作187天休息178天、禁止节假日休息日上班、只能加工资不能减工资、企业欠薪政府先还等，甚至对于因工作导致夫妻分居的人员也有相应补助。
扩展阅读：德国投资移民的费用
以前德国是非移民国家，除了和德国人结婚可以留在德国定居并加入德国国籍外，没有其他途径可以移民德国。而现在通过投资德国就能办理德国移民。这是以往都不能想象的，因为现在德国和所有发达国家一样都面临出生率下降、人口老龄化等问题;特别是东、西德合并后东部经济急需发展，德国政府为了引进外资刺激经济，最近也开放了移民政策，那就是如果您投资德国并能给这个国家带来益处，当公司运行5年后就证明您在德国的商业经营行为属于正常，那么德国政府就给您颁发绿卡。
这项政策要求投资人在德国成立一家公司，最少投资额是25,000欧元，最多可以是两个股东联合投资，也可以开分公司的名义去投资，即您在中国已经有公司希望到德国设立分公司。在德国设立公司获得批准成立后则申请人及其家庭成员可以获得德国的居留签证，一般情况下第一次给1年，第二次延续签证时给2-3年，只要公司运作正常就可以一直延续签证。
与美国、新西兰、加拿大和澳大利亚等国家的投资移民政策相比，投资德国所需的资金最低，也没有要求投资人必须住在德国。公司在德国设立后，申请人可以以生意的理由不需在德国居住，只要公司是确实运作良好且能给德国带来益处就可以。投资德国关键是要有一个好的投资计划并能有效实施，只要公司运作起来，照章纳税，申请人在德国满5年转换“绿卡”不成问题，这不能不说是那些没有多少资金的投资者最理想的投资地之一。
德国投资移民涉及费用介绍：
1.注册公司最低注册资金：2.5万欧元
2.申请人在德国开立公司账户时，注入2.5万欧元作为公司注册资金
3.个人生活保障金：1.5万欧元/人
4.德国官方办理注册公司的相关规费：1509欧元，由相关机构直接从公司账户划拨，可计入公司成本
5.德国使馆申请费：30欧元/人;机票：3000-5000人民币/人
6.在国内的相关文件公证费用：视申请人的背景而定，且各地收费不一样，1000-2000元人民币