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宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。坚持备考的人生，很积极，很宝贵，很励志。冲吧，努力吧！以下为本站整理的“2020司法考试备考考点：劳动者的法律责任”，欢迎阅读参考！更多相关讯息请关注本站！
一、劳动者的法律责任
劳动者违法解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
劳动者应赔偿用人单位下列损失：
(1)用人单位招收录用其所支付的费用;
(2)用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理;
(3)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;
(4)劳动合同约定的其他赔偿费用。
劳动者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，按《劳动合同法》第90条的规定向用人单位支付赔偿。
二、连带赔偿责任
连带赔偿责任是指权利人可以向任何一个责任人要求权利时，各个责任人不分份额、不分先后次序地根据权利人的请求对外承担全部责任。在权利人提出请求时，各个责任人不得以超过自己应承担的部分为由而拒绝。
劳动合同法规定的连带赔偿责任主要有：
1.用人单位与劳动者的连带赔偿责任
用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
2.劳务派遣单位与用工单位的连带赔偿责任
劳务派遣单位、用工单位违反法律有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的，以每人5000元以上10000元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。
用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
3.个人承包经营者与发包的组织的连带赔偿责任
个人承包经营违反劳动合同法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。