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人力资源管理人员主要是负责招聘的，但不局限于招聘，还要对新入职员工进行培训，制定公司相关的规定，对职工福利薪酬制定规定，进行绩效考核等，是公司不可或缺的重要人员。人力资源管理师证书可以说是一个重要的能力证明，那么人力资源师报考条件及考试内容是什么呢？
人力资源师报考条件人力资源师证分四个等级，申报条件需严格执行四、三、二、一逐级报考机制。
报考四级企业人力资源管理师需要具备以下条件之一：一是连续从事本职业工作1年以上。二是经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
报考三级企业人力资源管理师需要具备以下条件之一：一是取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。二是取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。三是具有硕士研究生及以上学历证书。四是取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
报考二级企业人力资源管理师需要具备以下条件之一：具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
如若想接着报考一级企业人力资源管理师，需要具备以下条件之一：一是具有博士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以上，经高级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。二是具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经高级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。三是具有学士学位(含同等学历)，从事本职业工作9年以上，经高级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
人力资源师考试内容职业等级鉴定内容题型题量答题方式分值权重企业人力资源管理师4～3级职业道德选择题125上机考试2510%理论知识10090%专业能力简答、计算、综合题等上机考试100100%2级职业道德选择题125上机考试2510%理论知识10090%专业能力简答、综合题等100100%综合评审论文撰写口头或书面答辩100100%1级职业道德选择题125上机考试2510%理论知识10090%专业能力简答、综合题等上机考试100100%综合评审论文撰写口头或书面答辩100100%