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干练 2018大学生职业规划期末满分答案一、 单选题（题数：50，共 50.0 分）
1
教练技术让大家从（）的角度看人生，而不是从（）的角度看人生。（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
l A、
解决、问题
l B、
思考、问题
l C、
解决、思考
l D、
问题、解决
窗体底端
我的答案：A
2
根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者进行语言交流，对应聘者进行评价的标准化过程。
这是哪种面试形式。（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
l A、
情景面试
l B、
无领导小组讨论面试
l C、
结构化面试
l D、
压力面试
窗体底端
我的答案：C
3
被父母逼迫考了5次公务员的重庆女孩最核心的生涯困扰是（）。（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
l A、
不知道自己喜欢什么职业
l B、
能力不足，考不上公务员
l C、
不了解职场
l D、
父母和自己看法不一致，又无法说服父母
窗体底端
我的答案：D
4
卡茨（Katz,1966)在古典决策理论基础上提出（ ）理论。
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
l A、
职业决策
l B、
生涯决策
l C、
现代决策
l D、
经典决策
窗体底端
我的答案：A
5
听到别人陈述的事情，应该向别人点头回应。
点头应该：（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
l A、
点头一下表明听到了即可
l B、
比较缓慢地点头三下
l C、
快速高频点头以示认可
l D、
不认可的事情直接摇头表示
窗体底端
我的答案：C
6
一下那个不是例外询问的作用（ ）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
l A、
奇迹询问
l B、
增加自尊，减少了被问题打败的感觉
l C、
永远不犯错误
l D、
利用例外产生小的改变
窗体底端
我的答案：C
7
无领导小组讨论面试前的准备不包括：（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
l A、
事先上网查询面试经验，了解最有可能出现的题型
l B、
事先熟悉各种题型，做到心中有数
l C、
调整好状态，保证充分展示自身优势
l D、
按照面经要求包装自己，把自己扮演成最棒的角色
窗体底端
我的答案：D
8
关于简历上使用照片，以下哪一项是错误的。（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
l A、
照片可以建立自己的“形象”
l B、
照片更能展现应聘者的个性
l C、
需要提供展现职业化形象的照片
l D、
照片向阅读者建立好的第印象
窗体底端
我的答案：B
9
一个充实的大学生活，专业知识学习要达到的境界是。（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
l A、
别人说起专业的东西都能回应
l B、
相关考试都顺利过关
l C、
形成一个网络体系结构
l D、
遇到较难的考试题会做
窗体底端
我的答案：C
10
如何让听众在15分钟之后还能够维持比较高的注意力呢。可以用视频、图片、讲故事和（）。
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
l A、
游戏
l B、
对话
l C、
讨论
l D、
头脑风暴
窗体底端
我的答案：A
11
一件事情要顺利完成，需要：（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
l A、
知识、技能、品质兼具
l B、
事情不能超过能力边界
l C、
完全是一个机会的问题
l D、
必须获得足够的支持
窗体底端
我的答案：A
12
“你知道有可能会在电梯里遇到你的销售对象，在电梯里面的时间大概有15秒，你如何在这段时间里打动他。”这是一道什么类型的面试题。
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
l A、
情景面试
l B、
结构化面试
l C、
压力面试
l D、
行为面试
窗体底端
我的答案：A
13
接受别人的名片时，以下哪个表现是不妥的。（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
l A、
双手接过
l B、
在名片上做标记
l C、
花几秒钟阅读
l D、
立即插到口袋里
窗体底端
我的答案：D
14
教练的技术千变万化，但是这些技术都是由（ ）演变出来的。（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
l A、
教练内在的哲理
l B、
教练技术的发展
l C、
不断的经验总结
l D、
多种成功的案例
窗体底端
我的答案：A
15
所谓的生涯认同就是：（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
l A、
基于自己的专业定位自己的发展
l B、
根据自己的资源确定发展方向
l C、
对自己成为什么样的人的坚定性
l D、
与社会主流一致的生涯决定性
窗体底端
我的答案：C
16
对兴趣的描述，哪个是错误的。
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
l A、
做感兴趣的工作，工作满意度和稳定性更高
l B、
兴趣必须在工作中满足
l C、
做感兴趣的工作，能承受更大的工作压力
l D、
做感兴趣的工作，更容易在困难中坚持下去
窗体底端
我的答案：B
17
从Values到Vision就是（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
l A、
把“想要”变成“看得见”
l B、
开始寻找丰富的资源
l C、
开始好好学习
l D、
埋头专注于当前所做的事情
窗体底端
我的答案：A
18
毕业生根据自己的工资决定自己投入的工作量，从中可以看到什么。
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
l A、
这是一种契约精神
l B、
这是典型的“战略区隔”症状解
l C、
说明之前没有谈到合同条款
l D、
说明工作没有满足毕业生的兴趣
窗体底端
我的答案：B
19
“人怕入错行”主要是指：（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
l A、
所追求的东西超越本领域的边界
l B、
没有规划就凭直觉选择
l C、
没有挣到如预期的回报
l D、
所入的行可能有害于社会
窗体底端
我的答案：A
20
从生涯发展阶段论的角度，大学生阶段属于：（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
l A、
生涯探索期
l B、
生涯生长期
l C、
生涯建立期
l D、
生涯混沌期
窗体底端
我的答案：A
21
职业就是满足人群一种稳定需求的服务体系，所以职业定位与选择需要：（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
l A、
考虑当前的行业分类
l B、
把握人群的需求趋势
l C、
能够量己力而行
l D、
考虑其经济回报
窗体底端
我的答案：C
22
从总体而言，职业生涯规划的“基本点”是什么。（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
l A、
让自己学有所用
l B、
随时准备着改变
l C、
成就快乐生活
l D、
让自己更成功
窗体底端
我的答案：C
23
下列哪项不是我们可以通过教练技术掌握的方面。
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
l A、
更有效地更好的提升自我的状态与他人互动
l B、
更有效地与他人互动
l C、
更有效的与家人沟通
l D、
更好地做个人职业规划
窗体底端
我的答案：D
24
以下哪一项是正确的，关于第一印象的描述。（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
l A、
第一印象一般都不太准确
l B、
第一印象基本是不能改变的
l C、
人们接触时间有限，往往凭第一印象
l D、
容貌很容易影响人的判断
窗体底端
我的答案：C
25
生涯发展中各种角色的关系是：（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
l A、
相互支持
l B、
彼此争夺资源
l C、
经常是矛盾冲突的
l D、
同步推进的
窗体底端
我的答案：A
26
目标侵蚀的核心原因是。
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
l A、
目标经常过于宏大
l B、
我们总改变目标期望
l C、
制订目标的人不是执行者
l D、
目标定的不合理
窗体底端
我的答案：B
27
以下哪项不属于赞美的分类（ ）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
l A、
直接赞美
l B、
间接赞美
l C、
他人赞美
l D、
自我赞美
窗体底端
我的答案：C
28
T是一个比较持久的特征展现，所以建立T：（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
l A、
需要一段时间的行为积累
l B、
是一个比较容易的事情
l C、
可以是一刹那间完成的事
l D、
是特别难以实现的
窗体底端
我的答案：A
29
有重要他人推荐的求职，其独特优势是：（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
l A、
可以立即获得面试机会
l B、
迅速提升招聘单位的信任
l C、
会获得更高的工资回报
l D、
会获得应聘单位的特别重视
窗体底端
我的答案：B
30
如果我毕业时时运不济，只能先选择兴趣不是最大的一份工作先做着，我该怎么培养出兴趣。哪种建议是不合理的。（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
l A、
充分了解你的兴趣，兴趣通常不是一个点，而是一个范围，了解你的范围
l B、
尽量避开与你的兴趣类型差别太大的职业
l C、
培养兴趣的关键是要形成自我效能感、价值感的良性循环
l D、
不要奢望能培养出兴趣，还是等积累些经验赶紧跳槽
窗体底端
我的答案：D
31
决策平衡单的方法可以帮助大家在众多的职业选项里面选择其中的一个，而立场分析可在（）。（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
l A、
帮助大家做好选择的职业
l B、
帮助大家做出是和否的判断
l C、
帮助大家更深入的了解职业
l D、
帮助大家完成生涯平衡评估
窗体底端
我的答案：B
32
大学期间把过多的时间用于兼职，可能导致的损失是。
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
l A、
入职后可能“上手快”，但“后劲不足”
l B、
没有更好地同学建立良好的关系
l C、
过早地“社会化”不利于人成长
l D、
获得短期利益，而失去长期价值
窗体底端
我的答案：D
33
沟通（Communication）在CASVE循环中代表什么意思。（ B ）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
l A、
交流沟通
l B、
认识到现状和理想的差距
l C、
交谈
l D、
解决理想和现实的差距
窗体底端
我的答案：B
34
生涯规划最重要的部分是：（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
l A、
清晰自己有什么资源
l B、
定位自己的价值追求
l C、
了解自己是什么样的性格
l D、
有一个好工作
窗体底端
我的答案：B
35
下列目标不合理的是（ ）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
l A、
面向过去
l B、
我希望不要被老师叫去训话
l C、
我希望孩子更听话
l D、
我希望养成早睡早起的习惯
窗体底端
我的答案：B
36
生涯平衡涉及的因素不包括以下（ ）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
l A、
职业
l B、
感情
l C、
价值取向
l D、
性别
窗体底端
我的答案：D
37
决策金字塔一共有（ ）层（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
l A、
1
l B、
2
l C、
3
l D、
4
窗体底端
我的答案：C
38
中国有多少种职业。（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
l A、
三百六十种
l B、
九种
l C、
几千种
l D、
无限
窗体底端
我的答案：C
39
职业测评中，C型代表的是（）。（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
l A、
技能型
l B、
艺术型
l C、
事务型
l D、
管理型
窗体底端
我的答案：C
40
做职业选择的时候，首先需要（）。
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
l A、
认识客观环境
l B、
自我探索
l C、
职业决策
l D、
了解职业信息
窗体底端
我的答案：D
41
对职业信息的把握，最好从“历史”、“现在”、“未来”三个维度去把握。其中“现在”信息里最重要的是：（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
l A、
当前的收入状况
l B、
当前的典型工作一天描述
l C、
这个工作的发展前景
l D、
这个工作的人际关系状况
窗体底端
我的答案：B
42
选出正确的表述：（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
l A、
没有人没在规划中
l B、
生涯规划就是要顺其自然
l C、
生涯根本无法规划
l D、
命运天洽谈室
窗体底端
我的答案：A
43
自我效能感的来源有：（）、替代经验、言语劝说、情绪唤醒、情景条件。
（1.0分）。