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立言 最近，我有机会与几位一线企业家晤面深谈，感悟颇多，最深刻的印象有二：第一印象是他们在创业二三十年以后，又能跳出自己职业圈子创造出自己的新事业。正如最近小说家王晓方说的：“你要成为有才能的人，就要挤进职业圈子。
但是当你要想有所成就时，就要跳出这个职业圈子。”这句话十分深刻。
第二印象是这些成功企业家在二三十年中，经受无数风雨坎坷严峻考验，他们在苦辣酸甜之后，总是有很多话要说，不吐不快。
这正像我最近感悟的人生成熟三标志：一是30岁前“立业”；二是50岁前“立人”（立德）；三是50岁以后“立言”。
时至今日，我们很多企业家已到“立言”著书的时候了。
金蝶徐少春：为中国管理模式作贡献
前不久，我与金蝶老总徐少春相会，他提到在他发起的“中国管理模式论坛”上曾呼吁：在与狼共舞的残酷竞争时代，没有自己文化为底蕴的管理模式，仅靠经验是难以支撑持续发展的。我们一定要形成自己的模式为世界做出贡献。中国大约600年一轮回，从礼治西周到武帝强汉再到贞观盛唐，再到郑和出洋……而下一个600年，就是今天。
中国人“输出管理”的时代应该到了。
金蝶矢志普及ERP，就是要把管理“模式化”，使它突破本业，放大管理。这也是我们企业界的历史使命。
远大张跃：围绕“生命”闯事业
记得我第一次应邀坐上张跃的直升机，俯视“远大天下”，有中东建筑，有远古金字塔，有欧式、日式的各类别墅……让你感觉到是在周游世界。最近有幸在其大院漫步，一花一草一木都渗透着张跃的艺术眼光与工业设计的完美融合。如今，他已把自己的事业，定位为实现完美的生命。常人印象中，生硬的科学与浪漫的艺术是隔阂的，但他却让它们融合了，因而我赞叹张跃是我国科学管理与艺术创新完美结合的第一人。。